30.000 m² DI ORIENTAMENTO AL FUTURO
E
5.000 COLLOQUI DI LAVORO
della XIV Edizione raccontati da

Intervista a Carlo Barberis
Presidente EXPOTRAINING
Intervista Tommaso Di Rino
DG AFOL Metropolitana

Incontri con Aziende,
Istituti di Formazione
Aziende e Disabilità
Ruolo del Terzo Settore
Esonero Ministeriale Docenti

La correlazione tra la qualificazione delle competenze e la crescita sostenibile è innegabile,per tali effetti i lavoratori qualificati ottengono migliori opportunità di lavoro e di partecipazione attiva alla società. Il mismatch tra domanda e offerta di lavoro è un problema endogeno che indebolisce lo sviluppo del Sistema Paese poichè il divario delle competenze richieste dalle imprese e quelle possedute dalla domanda di lavoro è disallineato. In quest'ottica risulta sempre più necessaria ed impellente l'esigenza di "mettere a terra" un nuovo modello d'incrocio tra domanda e offerta di lavoro che favorisca la piena occupazione e lo slancio e lo sviluppo della competitività Italiana.

Il convegno si propone di indagare in profondità il contributo dell’Intelligenza Artificiale ai processi di orientamento scolastico, universitario e professionale, nonché alla formazione lungo tutto l’arco della vita, in un contesto caratterizzato da trasformazioni tecnologiche e organizzative sempre più rapide. Particolare attenzione sarà dedicata alla umanizzazione del processo di orientamento e selezione: verranno esaminati modelli “human-centered” e “human-in-the-loop” che integrano l’IA con la professionalità dei docenti, dei consulenti di orientamento e dei recruiter, preservando la dimensione dialogica dell’incontro, la valutazione olistica dei profili e la tutela della dignità e dell’autonomia delle persone.